|
|
01-07-2013, 15:10
|
#41
|
Senior Member
Join Date: Mar 2013
Location: Bucureşti
Posts: 8,448
Mentioned: 287 Post(s)
|
Poate la voi, acolo. La mine e automată treaba
|
|
|
01-07-2013, 17:13
|
#42
|
Ancient friend
Join Date: Feb 2011
Location: under the bed
Posts: 2,408
Mentioned: 11 Post(s)
|
Quote:
Originally Posted by rockeristul
Apocalypse, dvs ce lucrati?
|
Fara dvs. .. nu e cazul.
E minim relevant pentru discutia de fata, parcursul meu "profesional" e profund idiosincratic, notiuni de tipul "cariera" ma lasa rece, nu imi place sa lucrez/muncesc de dragul de a lucra/muncii, nu idolatrizez munca spre deosebire de cei mai multi dintre contemporanii mei, eu nu cred ca munca te elibereaza ( arbeit macht frei, noi muncim nu gandim, etc -> repere existentiale fundamentale pentru ultimele 4-5 generatii de traitori bipezi), nu ma identific cu ce lucrez/muncesc si refuz sa ma integrez/inregimentez in orice fel de structura socio-profesionala rigid ierarhica. Altfel spus, nimic din ce iti pot spune eu despre mine in registrul asta nu te va ajuta in alegerea unei "cariere"... din perspectiva asta sunt un soi de anti-model arhetipal (sau model negaiv, nuante diferite).
Daca tine doar de curiozitate insa, iti pot spune ca am facut o multitudine de lucruri, am predat, am tranzactionat instrumente financiare/monetare (foarte mult timp), QA testing, etc.. Cat despre ce fac acum, un raspuns onest, deschis, la intrebare ta ar suna cam asa... Invat, iar in timpul liber mai si lucrez, scriu copy, administrez un portofoliu investitional in care mai am o oarece participare/miza (getting out as we speak) si as putea continua insa cred ca ai inteles ce si cum.
Quote:
Originally Posted by Arise
Culege lacuste.
|
Bitter much?
__________________
...Indienii mei tot așa fac, mai uită o virgulă, programul crapă, eu bag buguri în sistem, viața trece, leafa merge, suntem cu toții fericiți. - Arise
|
|
|
29-07-2013, 02:37
|
#43
|
Member
Join Date: Mar 2013
Posts: 211
Mentioned: 1 Post(s)
|
Multumesc pentru raspunsuri/sfaturi/pareri. Deocamdata ma axez pe CISCO si imi mai bat capul cu programare (C++ si C# pt olimpiada), Unity ceva de Blender (cand nu am ce face).
Daca cineva mai vrea sa spuna sau sa se laude cu ce job are, feel free to comment.
|
|
|
29-07-2013, 07:19
|
#44
|
VIP
Join Date: Oct 2010
Location: Cluj-Napoca
Posts: 28,844
Mentioned: 1491 Post(s)
|
Cisco e pentru netadmini, C e pentru programare, Unity - programare si Blender e 3d. Cred ca ar fi o idee sa te specializezi in ceva mai repede, decat sa stii un pic din fiecare.
__________________
[PC-ul meu], Thinkpad T14
|
|
|
29-07-2013, 12:50
|
#45
|
Member
Join Date: Mar 2013
Posts: 211
Mentioned: 1 Post(s)
|
Unity si Blender mai fac cand sunt plictisit de alte activitati. Am un prieten care e pasionat de asa ceva si am mai lucrat cu el. Just for fun.
|
|
|
29-07-2013, 14:42
|
#46
|
Ancient friend
Join Date: Mar 2010
Location: event horizon
Posts: 10,355
Mentioned: 386 Post(s)
|
Cred că specializarea îi dăunează la vârsta asta. Sfatul meu ar fi să înveți cât poți de multe și vezi tu mai încolo ce-ți place cu adevărat. Adevărul greu de digerat este că majoritatea tinerilor nu știu ce vor la 18-25 de ani, dar nu-i nimic rău în asta, deși boșorogimea României continuă să le bage-n cap că dacă n-ai casă + mașină + nevastă + borac la treij' de ani ești un ratat.
|
|
|
29-07-2013, 15:07
|
#47
|
Ancient friend
Join Date: Feb 2011
Location: under the bed
Posts: 2,408
Mentioned: 11 Post(s)
|
Quote:
Originally Posted by rockeristul
Multumesc pentru raspunsuri/sfaturi/pareri. Deocamdata ma axez pe CISCO si imi mai bat capul cu programare (C++ si C# pt olimpiada), Unity ceva de Blender (cand nu am ce face).
Daca cineva mai vrea sa spuna sau sa se laude cu ce job are, feel free to comment.
|
Don't want to piss on your bonfire... insa nimic din ce ai listat tu acolo nu va insemna mare lucru in 5-10 ani, nu prea inseamna mare lucru acum (cu exceptia chestiilor ce nu se pot face remote, networking stuffs, etc). Tot ce poti face tu in Blender (just to pick one) poate fi facut mai ieftin (si de multe ori mai repede) de un Indian/Taiwanez/etc... daca intentia ta e sa licitezi impotriva unei armate de asiatici flamanzi ce se bat pe contracte/proiecte ca freelanceri, atunci ai ales bine. Insa, daca vrei un soi de permanenta, ceva long-term, atunci va trebui sa sa te uiti (si) in alte directii.
__________________
...Indienii mei tot așa fac, mai uită o virgulă, programul crapă, eu bag buguri în sistem, viața trece, leafa merge, suntem cu toții fericiți. - Arise
|
|
|
29-07-2013, 15:23
|
#48
|
Senior Member
Join Date: Feb 2011
Posts: 3,673
Mentioned: 19 Post(s)
|
^ C++ merge in continuare, din pacate maj. joburilor sunt de senior. C#, desi cel mai popular din 'suita' .NET, nu te va duce nicaieri, mai bine invata ASP.NET.
|
|
|
29-07-2013, 15:50
|
#49
|
Ancient friend
Join Date: Mar 2010
Location: event horizon
Posts: 10,355
Mentioned: 386 Post(s)
|
C# era folosit în gaming dev, habar n-am acum de ce nu mai merge, dar Blender, la fel ca orice alt program de genul ăsta, reprezintă de fapt doar un "means to an end", asta ca să ating ce-a zis Apocalypse. Exact cum zice și el, sunt milioane de flămânzi, problema este că flămânzii ăia nu sunt și buni la ceea ce fac, când ți-e foame faci chestii la plezneală, etc. Outsourcing-ul în CGI este cel mai greu de făcut pentru că nu știi niciodată ce-ți trimite ăla de la capătul lumii la deadline și te trezești că trebe să iei tu chestii la puricat.
Tl;dr: învață tot ce poți și te pasionează, este irelevant ce va fin în 1-2 ani, vei învăța cu timpul, este mult mai ușor să te updatezi decât s-o iei de la zero - i.e. să zicem că vrei să treci pe 3DSMax sau Maya, te uiți ca curca-n lemne dac-o iei de la zero, dacă ai background în Blender ajută incredibil de mult. Evident, valabil este și vice-versa.
Io aș băga Python în loc de C, sincer mi-e o silă oribilă de tot ce include C în denumire. Moarte compilatoarelor!
|
|
|
29-07-2013, 15:58
|
#50
|
VIP
Join Date: May 2011
Posts: 18,989
Mentioned: 790 Post(s)
|
Important este să știi baza. Dacă vrei să știi programare în primul rând trebuie să știi ceva chestii elementare, să știi să faci de capul tău o sortare, să știi un backtracking, etc. În practică de chestiile astea nu te vei lovi aproape niciodată, dar demonstrează că ai ceva rațiune și logică în tine și mai târziu nu te vei "bloca" în chestii banale.
Particularitățile legate de un anumit limbaj de programare și librăriile cu care lucrează se învață și se aprofundează doar în practică, atunci când te lovești de ele.
Față de acum mulți ani ca programator ai norocul unui site absolut excepțional, stackoverflow.com, găsești acolo soluția la orice problemă. Important este să știi să cauți și să înțelegi că la fel ca tine mai sunt și alții care se pot descurca în același mod.
|
|
|
29-07-2013, 16:02
|
#51
|
Ancient friend
Join Date: Mar 2010
Location: event horizon
Posts: 10,355
Mentioned: 386 Post(s)
|
Quote:
Originally Posted by Arise
Față de acum mulți ani ca <orice profesionist> ai norocul unui site absolut excepțional, google.com, găsești acolo soluția la orice problemă. Important este să știi să cauți și să înțelegi că la fel ca tine mai sunt și alții care se pot descurca în același mod.
|
FTFY.
|
|
|
29-07-2013, 16:27
|
#52
|
Senior Member
Join Date: Feb 2011
Posts: 3,673
Mentioned: 19 Post(s)
|
Orice intrebare de programare pusa pe google te duce la SO oricum, why bother with google?
|
|
|
29-07-2013, 16:52
|
#53
|
VIP
Join Date: May 2011
Posts: 18,989
Mentioned: 790 Post(s)
|
Ca fapt divers, orice programator valoros care își caută de lucru ar trebui să aibă în CV un link către profilul de stackoverflow.
|
|
|
29-07-2013, 18:11
|
#54
|
Senior Member
Join Date: Mar 2013
Location: Bucureşti
Posts: 8,448
Mentioned: 287 Post(s)
|
Quote:
Originally Posted by Arise
Ca fapt divers, orice programator valoros care își caută de lucru ar trebui să aibă în CV un link către profilul de stackoverflow.
|
Ca şi LinkedIn, care s-a transformat într-un fel de Jobs Facebook, sau vechiul rentacoder, care s-a transformat într-un fel de bazar indieni+ruşi...
|
|
|
29-07-2013, 18:29
|
#55
|
VIP
Join Date: May 2011
Posts: 18,989
Mentioned: 790 Post(s)
|
Diferența între a pune în CV link către profilul de Linkedin și StackOverflow e ca secvența aia din Matrix când Neo zice "I know Kung Fu" și Morpheus îi zice "Show me!".
Și NU rentacoder sau alt site de genu' pentru că sperii angajatorul. Ăla va concluziona imediat că în timpul liber mai muncești și pe alte plantații și nu îi va conveni.
|
|
|
29-07-2013, 19:12
|
#56
|
Senior Member
Join Date: Mar 2013
Location: Bucureşti
Posts: 8,448
Mentioned: 287 Post(s)
|
Mda, eu nu sunt sigur că aş vrea să muncesc pentru un angajator care se sperie că-s freelancer în timpul liber.
Asta îmi aduce aminte de faza aia când m-a sunat cineva de la HR-ul unei companii pentru un job de reporting pentru OBIEE şi le-am dat link la CV-ul meu făcut în... Tableau Public.
M-a sunat înapoi că hiring manager-ul nu înţelege ce e în link-ul respectiv, moment în care le-am spus că nu mai sunt interesat de poziţia cu pricina.
|
|
|
29-07-2013, 19:22
|
#57
|
VIP
Join Date: May 2011
Posts: 18,989
Mentioned: 790 Post(s)
|
Faza e discutabilă. Angajatorul are și el interese lui și trebuie să privești lucrurile și din punctul lui de vedere.
Un angajator vrea să tragi de rupi la el pe plantație și când pleci acasă te relaxezi, bați covorul, bați nevasta, genul ăsta de îndeletniciri care te recreează și te odihnesc pentru a fi a doua zi iar apt de muncă pe plantație.
Apoi un angajator ar putea să nu fie tocmai încântat de chestia asta pentru că se gândește că tu vii la servici și în loc să tragi pentru el, deschizi proiectul de freelancing și te ocupi de ăla în schimb.
Și nu în ultimul rând, un freelancer înseamnă ori că nu ești mulțumit de nivelul salarial și faci freelancing ca să mai câștigi un ban, deci vei vrea să pleci pe un salariu mai bun...
..ori faci freelancing și te angajezi la el pentru că nu îți ajung veniturile și e clar că nu vei renunța la freelancing pentru că știi că nu îți strică un ban în plus, deci se aplică cele două temeri ale angajatorului de mai sus.
|
|
|
29-07-2013, 19:38
|
#58
|
Senior Member
Join Date: Mar 2013
Location: Bucureşti
Posts: 8,448
Mentioned: 287 Post(s)
|
Sunt atâtea presupuneri eronate şi ciudăţenii în postul tău, că nici nu ştiu de unde să încep.
Să o luăm de la început.
Dacă pui un link către rentacoder în CV, ăla e portofoliul tău, sau o parte din el. De acolo se poate vedea cât de bine ştii să programezi, care sunt specializările tale, care e customer satisfaction-ul pe care l-ai atras, etc. E mult mai relevant decât un profil obosit pe LinkedIn în care nişte random dudes ţi-au dat endorsements la mişto.
Un angajator nu te poate opri să faci freelancing dacă vrei, în timpul liber. Un act adiţional care să te împiedice să faci aşa ceva e ilegal. Apoi, unui angajator nu-i pasă ce faci tu când ţi se termină programul de lucru. Nici n-ar trebui, legal vorbind. Adică e OK dacă genul ăla de îndeletnicir implică a-ţi bea minţile, dar nu e OK dacă genul ăla de îndeletniciri înseamnă să programezi încă 2-3-5 ceasuri? Double standards anyone?
Un angajator care e îngrijorat că tu vii la lucru şi faci freelancing e un angajator care nu ştie să facă people management. Ori nu are proceduri bine puse la punct, ori managerul tău e un dobitoc, ori nu fac Agile programming (şi dacă o fac, o fac prost), etc. Să faci freelancing la servici înseamnă că ai prea mult timp liber; dacă angajatorul nu-şi dă seama de asta, nu e vina ta.
Presupunerea că nu eşti mulţumit de nivelul salarial denotă iar incompetenţă. Angajatorul ar trebui să ştie care sunt salarizările standard pentru job-ul respectiv; dacă salariul pentru job-ul ăla e de 1K EUR şi el te plăteşte 500, doh!
E funny faza cu "vei vrea să pleci pe un salariu mai bun". Ăla care NU vrea să plece pe un salariu mai bun să ridice mâna. Oricine va pleca altundeva dacă oferta cealaltă e bună. Faptul că faci freelancing sau nu e irelevant.
...Şi dacă Gigi s-a apucat de freelancing acu' 10 ani şi e cunoscut în domeniu, e bun, scoate sume bune, dar se şi angajează pentru sume şi mai bune, asta se numeşte maximizare de profit. Tu ca angajator poţi, când vine la interviu, să-l angajezi project-based, ca freelancer, de exemplu ca şi contractor, în loc să-l angajezi full-time. Situaţie win-win: are deadline, îţi prezintă munca la timp: bine, dacă nu, să fie sănătos.
În tot ce-ai zis tu, problema e a angajatorului, nicidecum a candidatului. A, că te minte candidatul şi nuţi spune că face freelancing, aia e altă problemă, născută din mentalitatea pe care ai prezentat-o tu mai sus.
|
|
|
29-07-2013, 19:42
|
#59
|
VIP
Join Date: May 2011
Posts: 18,989
Mentioned: 790 Post(s)
|
Ciudățeniile nu sunt în mintea mea, sunt în mintea angajatorului.
|
|
|
29-07-2013, 20:04
|
#60
|
Senior Member
Join Date: Mar 2013
Location: Bucureşti
Posts: 8,448
Mentioned: 287 Post(s)
|
De aceea repet întrebarea: ai vrea să lucrezi penru un astfel de angajator? Fiindcă aici e marea problemă. Angajatorul îţi impune nişte condiţii cu care nu eşti de acord, o mentalitate care nu ţi se pare corectă, şi "tu" (nu tu personal!) o accepţi ca atare, până ajunge să se substituie normalităţii. Atfel, absurdul devine normal şi normalul devine absurd.
|
|
|
Thread Tools |
Search this Thread |
|
|
Display Modes |
Linear Mode
|
Posting Rules
|
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts
HTML code is Off
|
|
|
|
Forum Stats |
Members: 9,575
Threads: 27,920
Posts: 783,150
Total Online: 4711
Newest Member: Skylinedoom
|
Partner Links |
Viziteaza-ne pe Facebook
Urmareste-ne pe Twitter
Vezi ce facem pe YouTube
|
|
|
Viziteaza-ne pe Facebook
Urmareste-ne pe Twitter
Vezi ce facem pe YouTube