În UK de exemplu, la niște firme la care am lucrat, în principal IT, stai frumos, muncești, la un moment dat ți se pare că meriți mai mult.

Te duci frumos la șef, stați de vorbă, la final te conduce afară și te bate prietenește pe umăr. Există două posibilități, fie îți crește salariul, fie refuză.
Doar că, dacă te-au refuzat, ei se așteaptă să ai un minim de onoare din partea ta și așteaptă să îți prezinți demisia.

Sau... povestea tristă a lu' Pepper Pots.

Fiecare in bula lui...
Problema e ca mereu trebuie cineva sa faca o anumita treaba. Daca nu-ti convine la un moment dat, nu poti pleca chiar asa, peste n ani, oriunde, oricand, oricum.
Si sunt multe locuri de munca in care nu poate veni oricine asa, de pe o zi pe alta, "la completare". E destul de gresit sa credeti ca pregatirea din domeniul IT e cea mai relevanta atunci cand trebuie sa faci o afirmatie care sa devina universala.
Fiindca asa s-a facut pregatirea pe vremea lui Ceasca si pana acum nimeni n-a avut vreun interes sa miste sistemul de invatamant in directia potrivita.

Applause!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!:)

De fapt salariile mici țin oamenii săraci, iar oamenii săraci acceptă (în lipsă de alternative percepute) salarii mici. E un ciclu vicios din care este foarte greu de ieșit.

Majoritatea bogatilor oricum sunt de parere ca prostii nu au ce face cu bani, uni chiar se chinuie sa dea salarii cat mai mici ca sa tina angajati cat mai supusi si nemultumiti.

Tiriac ca sa faca in asa fel incat sa nu beneficieze salariatii lui care lucrau in constructii de marirea de salariu care revenea prin micsorarea taxelor la stat i-a mutat pe toti pe alta firma care nu avea ca domeniu constructiile doar ca sa-i plateasca cu cat vrea el.
Iti dai seama ce complicatie sa muti personalul de la o firma la alta doar ca patronul vrea sa-si bata joc de angajati.
Scarboasa mentalitate.

Stop being poor, bă :)

Asa zic si comerciantii care vand placi video in momentul asta :)
Cred ca e concluzia perfecta pentru atata offtopic.

Astia mici din ziua de azi nu mai sunt autodidacti.
Cati de penaici ati rupt carti in tinerete ca sa invatati diverse, pt ca nu exista netul de acum?
Acum nici sa rezolve o problema rupand netul in doua nu sunt dispusi sa faca. Cei mai multi, daca dau de greu, pleaca in alta parte. Simple as that.

Scirba de om, in viata mea nu l-am inghitit, spurcaciune infecta, sobolan urit.

I-am urat, exact ce a facut el cu turnul Ascensorul.

Si el si balosul ala de "teniZmen", generalul pwulii, amindoi niste otrepe care consuma oxigen degeaba.

Involuntar ai nimerit-o. Conceptul de companie se bazeaza pe plus valoare. Un jeg care nu produce nimic, nu ajuta pe nimeni si mai rau incurca nu are de ce sa pretinda pomeni.
Sau crezi ca salariile tuturor care tin in carca aceste jeguri atarnate la buget s-au indexat.

La moda cu off topic:
"Poveste despre idiotul satului
Într-un sat mic, un grup de oameni se distrau cu un bărbat cunoscut sub numele de „idiotul satului”, un om sărac care trăia făcând munci mărunte și din pomană.
În fiecare zi, acești oameni, întâlnindu-se cu „idiotul” la bar, se distrau dându-i ocazia să aleagă între două monede de 1 și 2 euro și o bancnotă de 5 euro și el alegea întotdeauna cele două monede în loc de bancnotă, și nu este nevoie să spunem că a era motiv de batjocura.
Într-o zi, un domn care urmărea grupul care se distra pe spatele bietului om, l-a chemat deoparte și a subliniat că este adevărat că a luat două monede, dar că împreună valorează mai puțin decât acea bancnota. în acel moment „idiotul” "a răspuns: „ Domnule, știu, nu sunt atât de prost. Bancnota valorează încă doi euro, dar în ziua în care o voi alege, jocul se va termina și nu voi mai „câștiga” cei 3 euro pe zi ”.
Această poveste se termină astfel, dar nu înainte de a trage câteva concluzii:
1) Cine pare nebun, nu este întotdeauna așa;
2) Cei care se presupun a fi mai inteligenți sunt adesea idioții situației;
3) Ambiția nelimitată poate sfârși prin a tăia o sursă sigură de venit.
Dar cea mai interesantă concluzie pe care o putem trage din această poveste este că ceea ce contează nu este ceea ce cred alții despre tine, ci ceea ce crezi tu despre tine.
Pentru că, uite, cu adevărat inteligent nu este cel care pare a fi inteligent, ci cel care o demonstrează."

NVIDIA Officially Announces RTX 30-series LHR Lineup - TPU

GeForce 466.47 WHQL driver download - Guru3d

Sunt curios dacă o să se mai așeze prețurile odată ce lansează ăștia LHR-urile și se mai dezumflă treaba cu criptomania. Mă rog, nici nu mă grăbesc să-mi fac un nou build. Puțină răbdare și puțin tutun.

Lipsă vânzări... vrăjeală cu chip-uri... CPU-uri se fac, SSD-uri la fel etc.

va spun din experienta ca nu e gluma cu criza asta, marele boss al companiei unde lucrez a spus (e si la mad money) ca mai dureaza 1 an cel putin si da .. firma unde lucrez produce la greu (inclusiv cu chipuri proprii) cred ca echipa de engineering are vreo 25K oameni :)

Mai mult de un an. Acum se dezvolta și validează cipuri ce vor apărea peste 2-5 ani și deja sunt mult mai multe proiecte decât în anii precedenți... ritmul de creștere a capacității de producție nu mi se pare că ține pasul cu cât de multe proiecte sunt în dezvoltare sau urmează a fi începute.

Normal ca ii criza de chipuri... la fiecare vaccin un chip nou de la Billy.

nVidia: "We believe Gaming also benefited from cryptocurrency mining demand, although it is hard to determine to what extent."
Aici, Gaming nu se referă la jocuri ci la divizia și produsele lor pentru jocuri.

"NVIDIA had roughly $15 billion worth of cash and cash equivalents on its balance sheet, and this figure dropped by 94% to $978 million at the end of Q1 FY22. NVIDIA brought in $131 million in cash during the previous, while it had brought in $4.6 billion in the year-ago quarter, with the bulk of the latter being fuelled by $4 billion of debt."

https://wccftech.com/nvidia-delivers...-94-cash-drop/